为全面落实高校毕业生就业工作要求，全力保障2026届毕业生实现更高质量、更充分就业，4月27日，学院召开就业工作推进会。学院党委书记常海亮、党委副书记邢金明、各系系主任、学办全体老师、毕业班班主任参会。会议系统梳理了学院2026届毕业生就业工作现状、明确目标任务、部署推进举措，凝聚全员促就业工作合力。

院党委书记常海亮指出，毕业生就业工作是学院民生工程与核心工作之一。面对当前就业形势，学院始终坚持以生为本、精准施策、有效保障，依托信息化岗位、基层服务项目、企业实习、校友资源等多元渠道，为毕业生就业保驾护航。明确学生就业分层分类、科学精准的就业目标体系，按照考公考研考编、企业就业、基层项目、灵活就业合理布局就业去向，结合不同学科专业特点动态优化调整，确保就业目标贴合专业实际、贴合学生需求。

针对就业过程管理，会议要求建立动态摸排、全程跟踪工作机制，全面掌握毕业生就业地域、岗位类型等意向信息，重点关注未就业学生群体。针对西部计划、三支一扶等基层就业项目，会议深入分析报名基数不足等问题，强调要加大宣传动员与政策解读力度，引导毕业生主动投身基层、服务基层，充分释放基层就业政策红利。

在就业渠道拓展与精准帮扶方面，会议部署多项重点举措：一是精准推送岗位，建立未就业学生信息共享机制，定向匹配意向行业与地域岗位；二是深化校企与校友合作，依托乌鲁木齐校友会开拓属地化就业岗位，落实院系领导、班主任企业走访任务，三年内实现疆内企业走访全覆盖；三是扩大科研助理招聘规模，为考研考公备考学生提供过渡保障；四是拓宽多元就业赛道，鼓励学生报考军队文职、特岗教师，积极考取教师资格证等职业证书，丰富就业选择。

会议强调，要以实习实践+就业指导双轮驱动提升学生就业能力。严格审核自主实习真实性，以实践促进学生转变“慢就业”心态，增强就业紧迫感；同步强化全周期职业规划教育，开设简历撰写、面试技巧等专题培训，从大三启动分层分类指导，覆盖考研、考公、企业就业等不同发展方向。

会上，学院还对就业政策与工作规范作出明确要求：解读新疆应届生身份认定政策，消除毕业生求职顾虑；严守就业数据真实性底线，坚决杜绝虚构数据、“被就业”等行为，主动配合上级部门就业数据核查，确保就业工作合规有序。

会议部署了近期重点工作：加快推进乌鲁木齐校友会合作对接，摸排学生就业意向；4月28日举办佳音医院专场招聘宣讲会，组织学生积极参与；启动科研助理岗位报名工作，服务备考学生过渡需求。

最后会议强调，就业工作是良心活中的良心活，全体教职工要摒弃形式主义，坚持协同发力、服务至上，以扩基层项目体量、提就业质量、保数据真实为核心，扎实推进各项就业工作落地见效，全力助力每一位毕业生顺利就业、逐梦远航。

（文/摄：迪丽热巴；编辑：邓成华）